SERVICIOS DE BENEFICIOS E INCENTIVOS PERÚ

¿Cómo reducir el índice de rotación en las empresas?

Escrito por LUIS ARRUS el 28-sep-2018 16:40:46

El Perú alcanzó el tercer puesto de América Latina en lo que respecta a rotación laboral con un 18% frente al 10% promedio de la región.

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Temas: cultura organizacional, clima laboral, motivación y productividad, atraer y retener talento

El regalo navideño preferido por las empresas para sus empleados

Escrito por LUIS ARRUS el 21-sep-2018 16:11:31

Las tarjetas de regalo están empezando a ganar terreno por sobre la canasta navideña.

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Temas: motivación laboral, incentivos laborales, motivación y productividad, bienestar laboral

Formas de atraer el mejor talento a tu empresa

Escrito por LUIS ARRUS el 14-sep-2018 16:14:34

Se sabe que hoy en día las compañías están conformadas en su gran mayoría por jóvenes y jóvenes adultos que tienen un ritmo de vida muy acelerado, por lo que es muy común que no duren más de tres años en un mismo empleo.

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Temas: beneficios laborales, atraer y retener talento, motivación y productividad

Gift Card VS Canasta Navideña

Escrito por LUIS ARRUS el 07-sep-2018 16:51:39

Estamos a 3 meses de que inicie las festividades de fin de año y ya muchas empresas están pensando y haciendo toda la logística para las canastas de fin de año, pero esto no resulta ser lo más productivo.

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Temas: motivación laboral, clima laboral, incentivos laborales, programa de incentivos, plan de incentivos, beneficios laborales

Cómo estructurar el área de RRHH para apoyar el crecimiento de tu negocio

Escrito por LUIS ARRUS el 07-ago-2018 18:48:28

Cuando la empresa crece, todo el negocio se ve afectado; desde el tamaño de las oficinas hasta la gestión del personal.

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Temas: cultura organizacional, balanced scorecard, desarrollo organizacional, diseño organizacional, liderazgo empresarial

Formas de motivación, el aguinaldo navideño

Escrito por LUIS ARRUS el 27-jul-2018 20:21:16

La clave de una empresa exitosa pasa por conseguir motivar a la planilla y alinearla con la cultura corporativa. Una de las épocas más propicias para ello es la Navidad, por su componente emocional.

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Temas: gift card, motivación, campaña navideña, aguinaldo navideño, canasta navideña, navidad

Diagnosticar es vital para que tu empresa diseñe un plan de reconocimientos exitoso

Escrito por LUIS ARRUS el 20-jul-2018 13:59:48

Una empresa puede entregar excelentes incentivos o reconocer a sus colaboradores públicamente. Sin embargo, aún así podría registrar altos niveles de insatisfacción laboral. Esto se debe a que el negocio probablemente se enfoca en premiar sin saber por qué lo hace.

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Temas: motivación laboral, plan de incentivos, motivación y productividad, incentivos laborales, programa de incentivos, clima organizacional, clima laboral, cultura organizacional, ley de prestaciones alimentarias, tarjetas de alimentos

3 buenas prácticas para sacar provecho a un servicio de gestión de incentivos y reconocimientos

Escrito por LUIS ARRUS el 17-jul-2018 10:12:05

 

 Descubre las mejores prácticas para obtener el máximo impacto en tu sistema de incentivos en tu empresa.
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Temas: capacitación del personal, plan de incentivos, programa de incentivos, incentivos laborales, motivación laboral, clima laboral, clima organizacional, cultura organizacional

3 consejos de bienestar para los colaboradores que ahorrarán dinero a tu empresa

Escrito por LUIS ARRUS el 03-jul-2018 9:18:37

 Los gastos de seguros médicos y licencias por ausentismo de colaboradores que sufren accidentes o enfermedades van en aumento, ya que el sedentarismo y la mala alimentación crecen de forma proporcional.

 
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Temas: bienestar laboral, calidad de vida laboral, consejos de bienestar, motivación y productividad, vales de alimentos

Cómo crear una cultura para tu Pyme

Escrito por LUIS ARRUS el 21-jun-2018 18:31:09

Si quieres que a tu negocio le vaya bien, te sugerimos que declares oficialmente cuál será su cultura organizacional. Es el ADN de la empresa. Sin embargo, la mayoría de las veces surge de forma espontánea e improvisada en el tiempo. Casi nunca los líderes la “planifican”, sino que se determina por causa y efecto.

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Temas: liderazgo, beneficios laborales, reconocimiento, pyme, cultura empresarial