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¿Por qué adquirir una tarjeta de regalo para tus colaboradores?

Escrito por LUIS ARRUS on 26-oct-2018 13:00:00

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En estos últimos años hemos sido testigos de cómo diversas empresas de todos los rubros están optando por regalar tarjetas de regalo para sus colaboradores sobre todo cuando se trata de fiestas de fin de año (Navidad y Año Nuevo).

Además regalar esta herramienta a todos tus colaboradores los dota del poder de elegir y se han convertido en una interesante alternativa para hacer un regalo. Analicemos sus ventajas a continuación

 

  • Llegarás a simplificar trámites administrativos operativos y logísticos ya que al elegir un solo obsequio que además les dará a tus colaboradores la posibilidad de escoger entre miles de opciones según sus gustos.
  • Evitarás momentos incómodos ya que tu personal podrá elegir el regalo de Navidad que más se adecue a sus gustos o necesidades.
  • La tarjeta de regalo se convierte en el medio perfecto para disfrutar con tu familia la experiencia de la navidad al tener el poder de decidir.
  • Podrás tener control total sobre cuanto se gasta y en que momentos hacerlo todo acorde a tus necesidades. Puedes decidir comprar algo del monto entero de tu tarjeta o tal vez realizar pequeños regalos e ir comprándolos en diferentes lugares
  • La tarjeta de regalo se puede utilizar en cualquier establecimiento que reciba pagos con tarjetas, teniendo así una red de más de 100 mil tiendas, negocios o restaurantes donde pueden utilizarla.

 

Afianza el compromiso de tus colaboradores

La confianza y fidelidad de un colaborador es algo que se construye con el tiempo y va desde unas palabras de cortesía hasta un correo de felicitación, pero otra manera muy efectiva es entregando una tarjeta de regalo como parte de un plan de incentivos.

Uno de sus principales atractivos es el poder de elección que siempre es bien recibido. Esta afirmación es sustentada por el portal Canadian POS que realizó una investigación en el año 2015 donde se menciona que el 83% de las empresas estadounidenses utilizan tarjetas de regalo y prepagadas para incentivos.

 

Otros beneficios

  • Mejora de clima laboral.
  • Incremento de la productividad.
  • Retiene y atrae al talento humano.
  • Mejora el desempeño de las personas.
  • Asesoría laboral personalizada y completa respaldada por los mejores abogados laboristas del Perú.
  • Reducción de costos laborales.
  • Mejora la calidad de vida de las personas.

 

Conclusión final

 Con un buen plan de beneficios, usted podrá asegurar que sus colaboradores serán mucho más productivos y estarán convencidos de pertenecer a su organización, ayudando a perfilar el éxito o no de su organización.

 

Así que no dudes y
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Topics: cultura organizacional, clima laboral, cultura empresarial, incentivos laborales, programa de incentivos