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¿Qué es una tarjeta de alimentos?

Escrito por LUIS ARRUS on 12-oct-2018 11:49:00

NOTA-05- Cabecera

Muchas veces queremos aumentar el sueldo de nuestros colaboradores, pero eso también implica que los costos se eleven debido a los impuestos que habría que pagar. Sin embargo, existe una solución en la que tu personal recibirá ese incremento sin suponer gastos adicionales para tu empresa.

Esta alternativa es el uso de tarjetas de alimentos y propone una solución para mejorar la calidad de vida de su personal sin incurrir en gastos adicionales para la empresa.

 

¿Qué efectos tiene esto en mi empresa?

Uno de los principales efectos beneficiosos a futuro es que el rendimiento de los colaboradores aumenta, ya que están más motivados, felices y debido a todo esto su trabajo será mejor.

Otro dato es que también cuenta con el respaldo de la ley de Prestaciones Alimentarias (ley 28051) que genera un ahorro de hasta 49 % en sobrecostos laborales para su empresa. Aparte de ser utilizados para aumentos salariales, también puede ser utilizado para los siguientes escenarios:

  • Nuevas contrataciones
  • Reestructura salarial en nuevos contratos
  • Bonos de productividad.
  • Planes de incentivos/desempeño/premiaciones.
  • Planes de alimentación

 

¿Cómo beneficia a mi empleado?

Esta tarjeta al ser entregada el colaborador llega a sentir el cariño y preocupación que la empresa siente por él y por su familia todo ello reflejado en un aspecto tan básico como la alimentación.

También es de gran ayuda en la canasta familiar ya que puede comparar diversos productos tales como:

  • Alimentos crudos (carnes, vegetales, conservas, condimentos, bebidas no-alcohólicas, etc.) en supermercados, bodegas, mercados de abastos, entre otros.
  • Alimentos preparados (menús, almuerzos, desayunos, cenas, etc.) en restaurantes, cafeterías, concesionarios, entre otros.

Nuevo llamado a la acción

Topics: cultura organizacional, incentivos laborales, beneficios laborales, desarrollo organizacional