SERVICIOS DE BENEFICIOS E INCENTIVOS PERÚ

Tendencias en motivación laboral para el 2019

Escrito por LUIS ARRUS el 07-dic-2018 13:00:00

 

 

Las empresas en la actualidad se encuentran frente a un panorama muy cambiante principalmente definido por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.

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Temas: desarrollo organizacional, clima laboral, clima organizacional, Planeamiento Salarial, liderazgo empresarial

La importancia de un líder en nuestra empresa

Escrito por LUIS ARRUS el 01-jun-2018 17:51:30

Paolo va. La presencia definitiva del capitán Paolo Guerrero en el Mundial de Rusia ha sido celebrada de costa a costa en el Perú. El regreso del talentoso delantero a la blanquirroja supone una bocanada de fe y motivación extra para unos jugadores que ven en el 9 a su líder dentro y fuera de la cancha.

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Temas: beneficios, talento, tarjetas de alimentos, Planeamiento Salarial, ley de prestaciones alimentarias

Aprende a motivar a tus colaboradores con los conceptos no remunerativos

Escrito por LUIS ARRUS el 10-abr-2018 16:00:55

¿Quisieras ver incrementar la motivación de tu planilla? Una fórmula que se ha demostrado muy efectiva es apostar por la calidad de vida de las personas en su lugar de trabajo. ¿Cómo? Proporcionándoles soluciones que cubran sus necesidades del día a día, como el pago de su alimentación diaria.

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Temas: calidad de vida laboral, motivación, beneficios, vales de alimentos, tarjetas de alimentos, Planeamiento Salarial

Descubre cómo pagar mejores salarios sin sobrecostos

Escrito por LUIS ARRUS el 23-mar-2018 13:47:00

Seas una empresa grande o una PYME, la atracción y retención del talento es uno de los retos más importantes para tu organización. Por eso, la gestión de Recursos Humanos actual va un paso más allá de la retribución económica. Actualmente, se trabaja sobre fórmulas creativas para pagar mejor sin que cueste más dinero.

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Temas: calidad de vida laboral, motivación, incentivos, reconocimientos, planeamiento, talento, Planeamiento Salarial

¿Está tu empresa preparada para las nuevas tendencias laborales?

Escrito por LUIS ARRUS el 02-mar-2018 7:31:26

Identificar las nuevas tendencias laborales es clave para el futuro de nuestras empresas. En un entorno tan complejo como el actual, los cambios se suceden a velocidad de vértigo en el mercado del trabajo y eso obliga a los departamentos de Recursos Humanos a anticiparse a las tendencias en vez de seguirlas.

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Temas: employer branding, motivación, reconocimientos, incentivos, Planeamiento Salarial, tarjetas de alimentos

4 ventajas de la Ley de Prestaciones Alimentarias para tu empresa

Escrito por LUIS ARRUS el 22-feb-2018 16:47:09

Uno de los puzzles más complicados a los que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos consiste en encajar dos piezas en teoría contradictorias: ofrecer un alto nivel de calidad de vida laboral a los colaboradores y no aumentar los sobrecostos laborales en la implementación de las medidas. En el Perú, la respuesta a este reto se encuentra en la Ley 28051 de Prestaciones Alimentarias.

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Temas: tarjetas de alimentos, Planeamiento Salarial, vales de alimentos, beneficios, ley de prestaciones alimentarias

3 prácticas de equilibrio laboral para motivar a los empleados

Escrito por LUIS ARRUS el 26-ene-2018 19:55:56

En el mundo de las empresas, está cada vez más extendida la práctica de ofrecer a los empleados una serie de beneficios que permitan equilibrar el entorno laboral con la vida personal y familiar de los empleados. Esto incide positivamente en la motivación de los colaboradores, incrementando la productividad y es una de las cuestiones más valoradas por los candidatos ante una oferta de trabajo.

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Temas: employer branding, perú, motivación, tarjetas de alimentos, vales de alimentos, Planeamiento Salarial

¿Qué diferencias hay entre incentivos, reconocimientos y beneficios?

Escrito por Victor Huayta el 21-dic-2016 15:28:03

 

Como contamos en el blog anterior, uno de los principales retos que tienen las empresas en la actualidad es retener a sus trabajadores más talentosos. Para ello es imprescindible crear una estrategia de incentivos, reconocimientos y beneficios que motive a los empleados a seguir trabajando para ayudar a cumplir las metas de la compañía.

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Temas: incentivos, reconocimientos, beneficios, Planeamiento Salarial, motivación

¿Qué es el planeamiento salarial?

Escrito por Victor Huayta el 19-jul-2016 23:43:50

Cuando recién comenzamos a armar un negocio, hay muchos términos que desconocemos o de los que no tenemos suficiente información y por ello los dejamos de lado. Uno de estos conceptos es el planeamiento salarial, una elaboración con la que, según algunos expertos, es esencial contar desde que nace nuestra empresa.

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Temas: Planeamiento Salarial